UNIDAD II. PREGUNTAS CON RESPUESTA BREVE
- ¿Ética que solo nos dice lo que no hay que hacer, como no robar, no mentir?
Ética negativa.
- ¿Ética que nos aconseja lo que debemos hacer?
Ética positiva.
- ¿En qué se basa el significado positivo de la ética?
Esencialmente en la capacidad de respuesta.
- ¿Qué responsabilidad negativa tienen las empresas?
v De no dañar el ambiente
v No fabricar productos peligrosos
v No explotar a los obreros
- ¿Qué implica la responsabilidad positiva en una empresa?
A obrar bien, otorgando poder a los empleados, proporcionar un buen entorno a la inversión, contribuir al desarrollo de la sociedad.
- ¿Cómo podemos definir a la ética?
Como el proceso de decidir lo que debe hacerse.
- ¿Qué derechos expresan los trabajadores?
v Organizarse
v Salario igual por trabajo igual
v Igualdad de oportunidades
- ¿Qué derechos reclaman las empresas?
v Hacer negocios
v Contratar y despedir personal
v Formar a los empleados
- Las organizaciones tienen recursos para responder a:
Sus miembros, a su sociedad y al mundo en general.
- ¿Qué ofrece la ética para decidir qué curso de acción es el más apropiado para actuar?
Un método, supuestos viables y herramientas conceptuales.
- ¿Cuáles son los elementos básicos que requiere la acción responsable?
v El proceso de toma de decisiones
v Los sistemas de producción
v La cultura
- ¿Característica fundamental de las organizaciones para la toma de decisiones?
Su estructura.
- ¿Por qué es importante el proceso de reflexión ética en la toma de decisiones?
Porque permite tener conciencia de los juicios de valor y de los supuestos que operan de modo implícito en el proceso de toma de decisiones.
- ¿Cuáles son los aspectos del proceso de toma de decisiones?
v Juicios de valor
v Supuestos
- ¿Cómo interviene el análisis ético con los elementos del proceso?
Ayudando a comprender, evaluar y emplear esos elementos.
- ¿Cómo deben ser los sistemas humanos?
v Justos
v Activos
- ¿Qué se necesita para desarrollar una organización responsable?
Comprender cómo genera y usa el poder, el tipo de justicia que debe practicar y los derechos individuales que tiene que respetar.
- ¿Para qué sirven los supuestos?
Para fundamentar nuestra interpretación de la realidad.
- ¿Condición imprescindible para no hacer odioso el poder?
La amabilidad.
- ¿Manifestaciones universales que tienen el trato delicado y las desatenciones?
v Impuntualidad
v Cambios en las citas
v Improvisación
v Interrupciones en las reuniones
- ¿En qué se centra primordialmente la economía?
En el trabajo.
- ¿Por qué resulta necesario el trabajo?
Porque es la principal fuente de relaciones sociales y de realización personal.
- ¿Dónde nace el problema ético?
Nace en quien confió conocimientos vitales para la marcha de la empresa a alguien que no debía.
- ¿Por quiénes deben ser guardados como secretos temas que solo conciernen a una empresa?
Por quienes tienen la obligación de velar por el bien de la empresa.
- ¿Sería malo guardar secretos de la empresa?
No, al contrario sería algo justo.
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